かがやきグループ

「無期転換ルール」最終チェック

2018/03/03

★★「無期転換ルール」最終チェック ★★

お悩み
間もなく始まる「無期転換ルール」とは何ですか?

回 答
同一の会社との間で、有期の労働契約が5年を超えて反復更新された場合、
パートなど有期契約労働者からの申込みにより、無期労働契約に転換されるルールです。

実務的な対応としては、
①有期雇用労働者の雇用期間の把握
②無期転換される方の就業規則の対応
③運用と改善
④正社員で定年後に継続雇用される方に対する特例の適用
が考えられます。これを機会に
⑤「キャリアップ助成金」制度
を積極活用することで、戦力となる方の正社員登用も検討できそうです。

④特例について
対象となる有期契約社員は、定年後引き続き雇用される社員(嘱託社員等)も対象となりますが、
都道府県労働局長の認定を受けることで、無期転換申込権が発生しないとする特例が設けられています。
書類の提出方法は、下記サイトをご参考下さい。
書類の書き方、添付書類、申請の流れについて、分かりやすく説明されています。

★★特例の申請方法★★
有期雇用特別措置法による特例申請について(愛知労働局)
http://aichi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/koyou_kintou/_122022.html

★★制度と対策★★
有期契約労働者の無期転換ポータルサイト(厚生労働省)
http://muki.mhlw.go.jp/

 

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