かがやきニュース労務版
ざっくり分かる キャリアアップ助成金（正社員化コース）
お悩み
優秀な人材を確保するために、有期雇用の従業員を正社員にしようと考えています。
正社員にするにあたって国からの助成金はありますか？
回答
キャリアップ助成金（正社員化コース）が検討できると思います。
人手不足の中「職場環境をよくしたい」、「社員の待遇をよくしたい」と考えられている会社様、
今回は、キャリアップ助成金（正社員化コース）のポイントをご紹介します。
＜支給額＞
・有期 ⇒ 正規 ： １人あたり５７万円から
＜手続きの流れ＞
① まず「キャリアップ計画書」を提出します。
② ６か月以上雇用した有期契約労働者を正社員に転換します。
③ 正社員としての賃金を支給した日の翌日から２か月以内に、支給申請します。
＜気をつけること＞
① 就業規則などに正社員転換制度があること、それに基づいて転換することが必要です。
② 雇用保険に加入していることが必要です。
③ 転換前の基本給より５％以上上昇させていることが必要です。
④ 「有期→正規」コース以外も「有期→無期」、「派遣から直接雇用」などあります。
キャリアアップ助成金（厚生労働省）
平成30年以降の変更の予定
こんにちは。かがやき社会保険労務士法人です。
ここ数年「人」に関する法改正が多く「うちはどう対応したら良いのか？」とてもお悩みと思います。
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