かがやきグループ

キャリアアップ助成金のご案内

2018/01/19

かがやきニュース労務版 
ざっくり分かる キャリアアップ助成金(正社員化コース)

お悩み
優秀な人材を確保するために、有期雇用の従業員を正社員にしようと考えています。
正社員にするにあたって国からの助成金はありますか?

回答
キャリアップ助成金(正社員化コース)が検討できると思います。

人手不足の中「職場環境をよくしたい」、「社員の待遇をよくしたい」と考えられている会社様、
今回は、キャリアップ助成金(正社員化コース)のポイントをご紹介します。

<支給額>
 ・有期 ⇒ 正規 : 1人あたり57万円から
<手続きの流れ>
 ① まず「キャリアップ計画書」を提出します。
 ② 6か月以上雇用した有期契約労働者を正社員に転換します。
 ③ 正社員としての賃金を支給した日の翌日から2か月以内に、支給申請します。
<気をつけること>
 ① 就業規則などに正社員転換制度があること、それに基づいて転換することが必要です。
 ② 雇用保険に加入していることが必要です。
 ③ 転換前の基本給より5%以上上昇させていることが必要です。
 ④ 「有期→正規」コース以外も「有期→無期」、「派遣から直接雇用」などあります。

キャリアアップ助成金(厚生労働省)
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi/career.html

平成30年以降の変更の予定
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11650000-Shokugyouanteikyokuhakenyukiroudoutaisakubu/0000190443.pdf

こんにちは。かがやき社会保険労務士法人です。
ここ数年「人」に関する法改正が多く「うちはどう対応したら良いのか?」とてもお悩みと思います。
そんなお悩み解決に役立てるよう、ざっくり情報提供のニュースを始めました。

まずはお気軽に、かがやきグループ担当者までご連絡下さい。社労士法人スタッフがご対応いたします。

 

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